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Exemple d’objectif de développement du leadership et son importance
Dans certaines entreprises, un manager performant reste parfois cantonné à ses fonctions sans jamais évoluer vers des postes stratégiques. Pourtant, une progression ciblée repose souvent sur la fixation d’objectifs clairs en matière de développement des compétences.
Techniques efficaces pour parler en public sans stress
La peur de s’exprimer devant un groupe figure parmi les craintes les plus répandues, dépassant parfois celle de prendre l’avion ou de se rendre chez le dentiste. Pourtant, certains dirigeants d’entreprise admettent avoir bâti leur aisance à l’oral en multipliant …
Efficacité au travail : astuces simples pour améliorer sa performance
Les journées de huit heures n’offrent pas automatiquement huit heures de productivité. Certains employés les plus performants enchaînent de courtes pauses, segmentent leurs tâches et réorganisent leur espace de travail plusieurs fois par semaine.
Trois faits intéressants sur Max Planck à connaître
Refuser deux fois un poste universitaire avant de l’accepter, tel fut le choix de Max Planck au début de sa carrière, alors même que la physique connaissait une profonde crise de fondements. Contrairement à la majorité de ses contemporains, il …